“Os que utilizam mal o seu tempo são os primeiros a queixar-se da sua brevidade.”

Jean de La Bruyère

Apesar do planeamento ser essencial e de existirem milhares de formas de o alcançar, também existem alguns obstáculos. Para um planeamento ser bem executado tem de ter em conta alguns cuidados que nem sempre as pessoas consideram, como por exemplo, com as estratégias, orçamentos, tempo, entre outros. Na verdade, mais da metade das pessoas e empresas não são capazes de atingir os objetivos delineados no planeamento e, nesta aula, vamos explorar porquê. 

Normalmente, pessoas com dificuldade de planear são pessoas com:

• dificuldade em pensar no futuro;
• recusa da mudança;
• dificuldade de trabalhar em grupo, por falta de competências sociais e relacionais;
• falta de conhecimento sobre estratégias de planeamento;
• falta de tempo disponível;
• dificuldade em adotar a rotina do planeamento, por falta de constância ou medo de ter ainda mais trabalho;
• falta de motivação e/ou disciplina;
• medo de arriscar, por receios financeiros;
• excesso de planos e metas demasiado ousadas.

O processo de planeamento é muito racional, e muitas vezes falha-se por não considerar essa característica, levando a que não se atualize o conhecimento, crie objetivos claros ou se definam planos alternativos. Muitas pessoas ficam apegadas à experiência profissional, levando a um conservadorismo disfuncional que ignora o facto de nem sempre os conhecimentos passados serem a melhor base de avaliação da situação futura.