Sem dúvida que o conceito da autoestima é fundamental para o bem-estar psicológico do ser humano, mas este conceito tem sido questionado por vários pensadores ao longo dos últimos anos, sobretudo por causa da forma como nós desenvolvemos a autoestima.
A partir do momento em que tomamos consciência de que a excelência pessoal é um convite feito a todos, mas reconhecido por poucos, começamos a fazer-nos outro tipo de perguntas, onde a persecução dos sonhos e de objectivos maiores se tornam os motores da nossa motivação.
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Este método pretende desenvolver a nossa auto-estima e equilíbrio interior, potenciando a nossa criatividade.
O conceito por detrás desta técnica assenta no facto de acharmos certas formas de agir mais fáceis que outras dependendo do nosso tipo de personalidade.
Cada ponto dentro da circunferência representa uma estratégia para lidar com ele. Postula-se que existem nove tipos de personalidade e cada um pode ser movido por um dos três centros de inteligência do homem (corpo, mente ou emocional), combinando-se assim em 27 subtipos finais.
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A ideia é criar, na tua mente, uma certa zona de conforto, uma certa zona de estabilidade, para que não te sintas mal contigo porque ainda não conseguiste alcançar os teus objetivos.
O diagrama criado no decorrer do processo de reconhecimento indica qual o caminho que tendencial que esse tipo psicológico segue durante as mudanças de comportamento e tomada de consciência que ocorre pela vida.
Hoje vamos falar um bocadinho sobre a paz. E sobre a guerra.
A guerra acontece por várias razões. Ou a ausência de paz acontece por várias razões.
A grande origem de todos os problemas do nosso mundo é a falta de amor próprio.
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Assim como podemos identificar onde estamos na passagem de nossas vidas pelos sete estágios do modelo de desenvolvimento, podemos perceber onde estamos a qualquer momento pelo modelo dos Sete Níveis de Consciência.
Neste artigo, vamos falar, especificamente, sobre valores. Os valores são como um conjunto de características que determinam a forma como uma pessoa, ou uma organização, se comporta, interage com outras pessoas e com o meio que a rodeia.
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